Luật Phục hồi, phá sản 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cơ chế xử lý doanh nghiệp, hợp tác xã gặp khó khăn tài chính. Không chỉ quy định về thủ tục phá sản, luật còn đặt trọng tâm vào phục hồi hoạt động kinh doanh nhằm bảo đảm hài hòa lợi ích các bên. Vậy phạm vi điều chỉnh của Luật Phục hồi, phá sản 2025 được quy định như thế nào? Dưới đây là phân tích chi tiết theo căn cứ pháp lý.
Từ đầu năm 2026, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 2 và tháng 3 sẽ được chi trả gộp trong cùng một kỳ theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Quy định mới này ảnh hưởng trực tiếp đến thời điểm nhận tiền của người hưởng trên cả nước, đồng thời gắn với kế hoạch điều chỉnh lương hưu trong năm 2026 mà người dân không nên bỏ qua.
Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu tăng trung bình 7,2% so với năm 2025, tương ứng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng tùy vùng. Đặc biệt, một số khu vực thuộc thành phố Hải Phòng được điều chỉnh từ vùng II lên vùng I, khiến người lao động được tăng đến 900.000 đồng/tháng – mức tăng cao nhất trong đợt này.
