Tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026 – Một số khu vực được điều chỉnh tăng tới 900.000 đồng/tháng

Ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026.

So với Nghị định số 74/2024/NĐ-CP thì theo quy định mới này, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng trung bình 7,2%, tương ứng mức tăng từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng/tháng, tùy theo từng khu vực. Đáng chú ý, tại một số địa bàn, người lao động được tăng đến 900.000 đồng/tháng do thay đổi vùng áp dụng.

1. Chi tiết mức lương tối thiểu vùng năm 2025 và năm 2026

Đơn vị tính: Đồng/tháng

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 sẽ tăng đáng kể so với năm trước

Tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026 – Một số khu vực được điều chỉnh tăng tới 900.000 đồng/tháng

2. Một số khu vực được điều chỉnh tăng mạnh đến 900.000 đồng

Theo danh mục địa bàn áp dụng kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, một số xã, phường và thị trấn thuộc thành phố Hải Phòng được điều chỉnh từ vùng II lên vùng I, bao gồm: Chu Văn An, Chí Linh, Trần Hưng Đạo, Nguyễn Trãi, Trần Nhân Tông, Lê Đại Hành, Kinh Môn, Nguyễn Đại Năng, Trần Liễu, Bắc An Phụ, Phạm Sư Mạnh, Nhị Chiểu, Nam An Phụ, Nam Sách, Thái Tân, Hợp Tiến, Trần Phú, An Phú, Cẩm Giang, Cẩm Giàng, Tuệ Tĩnh, Mao Điền, Kẻ Sặt, Bình Giang, Đường An, Thượng Hồng, Gia Lộc, Yết Kiêu, Gia Phúc, Trường Tân, Tứ Kỳ, Tân Kỳ, Đại Sơn, Chí Minh, Lạc Phượng, Nguyên Giáp, Nguyễn Lương Bằng, Phú Thái, Lai Khê và An Thành, Kim Thành.

Tại các địa bàn này, mức lương tối thiểu vùng được chuyển từ vùng II (4.410.000 đồng/tháng) sang vùng I (5.310.000 đồng/tháng). Như vậy, người lao động được tăng thêm 900.000 đồng/tháng, mức tăng cao nhất trong lần điều chỉnh này.

Ngoài ra, nhiều khu vực khác trên cả nước cũng được chuyển vùng áp dụng, cụ thể:

• Từ vùng III lên vùng II, tương ứng mức tăng khoảng 870.000 đồng/tháng;
• Từ vùng IV lên vùng III, tương ứng mức tăng khoảng 690.000 đồng/tháng.

3. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng

Theo Điều 4 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, việc áp dụng mức lương tối thiểu được thực hiện theo các nguyên tắc sau:

1. Mức lương tối thiểu tháng là mức thấp nhất được dùng làm căn cứ để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động làm việc theo tháng. Người lao động làm đủ thời gian và hoàn thành công việc không được trả thấp hơn mức tối thiểu này.
2. Mức lương tối thiểu giờ được áp dụng cho người lao động hưởng lương theo giờ, bảo đảm mức trả không thấp hơn mức tối thiểu giờ quy định.
3. Đối với người hưởng lương theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc khoán, mức thu nhập sau khi quy đổi theo tháng hoặc theo giờ phải bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tương ứng.

• Mức quy đổi theo tháng được xác định bằng lương tuần nhân với 52 tuần, chia cho 12 tháng;
• Mức quy đổi theo giờ được xác định dựa trên thời giờ làm việc bình thường trong tuần hoặc trong ngày.

Huỳnh Dương