Án Lệ Marbury kiện Madison, là phán quyết của Tối Cao Pháp Viện Hoa Kỳ (Tòa Án Tối Cao) ngày 24 tháng 2 năm 1803 tuyên bố Đạo luật của Quốc hội vi hiến. Từ đó hình thành nên học thuyết và quy định thẩm quyền xem xét lại điều luật (giám sát hiến pháp). Trong nội dung phán quyết do Chánh Án John Marshall lập luận đã tạo tiền đề cho một nhánh Tư pháp trong Hiến Pháp Hoa Kỳ có quyền Hiến định giải thích hiến pháp.
Trong bối cảnh thị trường đầu tư ngày càng sôi động, việc chuyển nhượng dự án đầu tư 2026 trở thành giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa vốn và cơ cấu lại dự án. Tuy nhiên, để thực hiện giao dịch này hợp pháp, các nhà đầu tư cần nắm rõ Luật Đầu tư 2025 và các quy định liên quan, từ điều kiện chuyển nhượng đến thủ tục điều chỉnh dự án. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về quy định chuyển nhượng dự án đầu tư 2026, giúp doanh nghiệp chủ động và an toàn trong mọi giao dịch.
.png)
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, việc tiếp cận thị trường 2026 đối với nhà đầu tư nước ngoài trở thành yếu tố then chốt để triển khai các dự án đầu tư hiệu quả tại Việt Nam. Bài viết này sẽ phân tích rõ ràng các ngành, nghề và điều kiện tiếp cận thị trường 2026, dựa trên Luật Đầu tư 2025, giúp nhà đầu tư nắm vững quyền lợi, nghĩa vụ và cơ hội phát triển kinh doanh tại Việt Nam.
Năm 2026, các nhà đầu tư và doanh nghiệp cần nắm rõ ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu cơ hội kinh doanh. Theo Luật Đầu tư 2025, việc đầu tư kinh doanh trong một số ngành nghề đặc thù phải đáp ứng những điều kiện nhất định nhằm bảo vệ an ninh, trật tự, sức khỏe cộng đồng và lợi ích quốc gia. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết quy định về đầu tư kinh doanh 2026, giúp doanh nghiệp hiểu rõ điều kiện, thủ tục và cách quản lý ngành nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.
.jpeg)
Trong bối cảnh môi trường pháp lý ngày càng siết chặt, việc nhận diện đúng các ngành, nghề bị cấm là yêu cầu bắt buộc đối với mọi chủ thể tham gia đầu tư kinh doanh. Theo quy định tại Điều 6 Luật Đầu tư 2025, Nhà nước đã xác lập rõ danh mục các lĩnh vực không được phép hoạt động nhằm bảo vệ lợi ích công cộng, an ninh quốc gia và trật tự xã hội. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết quy định về ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh năm 2026, đồng thời làm rõ bản chất pháp lý và những lưu ý quan trọng giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro khi triển khai hoạt động đầu tư kinh doanh.
Ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2026 mang lại nhiều cơ hội tiết giảm chi phí thuế cho doanh nghiệp, nhưng chỉ được áp dụng khi đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định pháp luật. Bài viết dưới đây phân tích chi tiết điều kiện áp dụng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp 2026, các trường hợp không được hưởng ưu đãi và những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để tránh bị truy thu, xử phạt thuế.
Từ ngày 25/01/2026, Nghị định 41/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định cụ thể điều kiện cấp và cấp lại Giấy phép khai thác thủy sản. Bài viết sau đây tổng hợp các điều kiện cần đáp ứng và những nội dung đáng lưu ý đối với tổ chức, cá nhân khai thác thủy sản theo quy định mới.
Thu nhập được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp là một nội dung đặc biệt quan trọng trong chính sách thuế, thể hiện định hướng ưu đãi của Nhà nước đối với một số lĩnh vực, địa bàn và nhóm đối tượng nhất định. Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 đã kế thừa và đồng thời mở rộng nhiều trường hợp thu nhập được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp, nhất là các hoạt động liên quan đến nông nghiệp, khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, môi trường và an sinh xã hội. Doanh nghiệp cần nắm chắc quy định này để áp dụng đúng trong kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp 2026 và các năm tiếp theo
Thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp là một trong những nội dung cốt lõi mà doanh nghiệp cần nắm rõ để xác định đúng nghĩa vụ thuế phải nộp. Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 đã quy định cụ thể, toàn diện về các loại thu nhập chịu thuế, phạm vi phát sinh thu nhập cũng như nguyên tắc xử lý đối với thu nhập trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam. Việc hiểu đúng quy định về thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý, tránh sai sót trong kê khai và quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp 2026 và các năm tiếp theo
Từ ngày 16/01/2026, quy định về năng lực tài chính khi thực hiện đề án thăm dò khoáng sản chính thức được điều chỉnh theo Nghị định 21/2026/NĐ-CP. Những thay đổi này tập trung vào việc thống nhất căn cứ xác định năng lực tài chính và làm rõ các hình thức bảo đảm kinh phí thực hiện đề án.
Từ năm 2026, nghĩa vụ thuế của hộ kinh doanh tiếp tục là vấn đề được nhiều cá nhân quan tâm, đặc biệt là việc xác định thuế thu nhập cá nhân phải nộp trong trường hợp hộ kinh doanh có doanh thu chưa vượt 3 tỷ đồng/năm. Trên thực tế, không ít hộ kinh doanh gặp khó khăn khi tự tính thuế do phải xác định doanh thu, tỷ lệ thuế áp dụng và số thuế phải nộp theo từng kỳ, dẫn đến sai sót hoặc nhầm lẫn trong quá trình kê khai, quyết toán thuế. Vì vậy, nhu cầu sử dụng các công cụ hỗ trợ tính toán nhanh chóng, chính xác đang ngày càng phổ biến.
Quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu năm 2026 sẽ chính thức áp dụng lộ trình mới, tăng tuổi nghỉ hưu của nam lên 61 tuổi 6 tháng và nữ lên 57 tuổi từ ngày 01/01.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết theo danh mục do pháp luật quy định. Năm 2026, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tiếp tục được bảo đảm quyền lợi nghỉ lễ, Tết hưởng đủ tiền lương trong 11 ngày
Từ ngày 01/01/2026, việc xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương tại doanh nghiệp được thực hiện theo quy định mới của pháp luật lao động. Trong bối cảnh chính sách tiền lương có nhiều điều chỉnh, đặc biệt là mức lương tối thiểu vùng, không ít doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xây dựng thang lương, bảng lương vừa bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật, vừa phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh và cơ cấu tổ chức lao động của đơn vị. Do đó, nhu cầu tham khảo các mẫu thang lương, bảng lương được xây dựng sẵn, dễ áp dụng đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Việc tuyển dụng viên chức từ ngày 01/7/2026 được thực hiện theo các quy định mới của Luật Viên chức (sửa đổi) và văn bản hướng dẫn thi hành, trong đó quy định rõ điều kiện đối với người dự tuyển viên chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, bảo đảm tính minh bạch và phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
