Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tư pháp ở cơ sở, Bộ Tư pháp đã ban hành Công văn số 122/BTP-TCCB yêu cầu các địa phương tiếp tục rà soát, sắp xếp và kịp thời điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức tư pháp cấp xã, bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
Ngày 09/01/2026, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 1/2026/TT-BNV quy định về việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/3/2026, trong đó hướng dẫn cụ thể cách xếp lương đối với các trường hợp đã hưởng lương theo bảng lương cũ trước khi được tuyển dụng vào công chức.
Từ ngày 01/01/2026, cơ chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được áp dụng theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP, với nhiều thay đổi quan trọng so với quy định trước đây. Nghị định này chuyển trọng tâm từ đánh giá cuối năm sang theo dõi, chấm điểm thường xuyên theo tháng hoặc quý, đồng thời gắn kết quả đánh giá với nhiệm vụ và sản phẩm công việc của công chức.
Từ ngày 01/01/2026, cơ chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức chính thức được áp dụng theo quy định mới của Chính phủ, với nhiều thay đổi quan trọng so với trước đây. Việc sửa đổi cơ chế đánh giá không chỉ nhằm khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, nể nang, mà còn hướng tới nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, gắn đánh giá với hiệu quả công việc thực chất.
Chính phủ quy định về kỷ luật công chức tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP. Vậy công chức cần biết gì liên quan đến điểm mới về kỷ luật công chức tại văn bản này?
Cách chức là một trong những hình thức kỷ luật dành cho cán bộ, công chức. Vậy liệu công chức đã bị cách chức thì có thể được bổ nhiệm lại không?
Bộ Nội vụ đã ra Thông tư số 22/2025/TT-BNV ban hành Nội quy và Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, có hiệu lực từ 10/12/2025. Dưới đây là toàn bộ quy định thí sinh dự thi cần lưu ý
Ngày 02/10/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 16/2025/TT-BNV hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức
Ngày 02/10/2025, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 16/2025/TT-BNV hướng dẫn về mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, nhằm cụ thể hóa quy định tại Nghị định 173/2025/NĐ-CP. Thông tư kèm theo ba phụ lục gồm: mẫu hợp đồng dịch vụ với cá nhân, mẫu hợp đồng lao động, và mẫu hợp đồng dịch vụ với pháp nhân, cùng các biểu mẫu thanh lý tương ứng. Các mẫu này được áp dụng cho việc ký kết hợp đồng giữa cơ quan nhà nước với cá nhân hoặc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của công chức. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 16/11/2025
Chế độ đối với người làm việc theo hợp đồng tại cơ quan Nhà nước sau 01/7/2025 sẽ như thế nào? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết thông tin chi tiết
Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định cụ thể các trường hợp được tuyển dụng công chức không qua thi tuyển. Theo đó, có 8 nhóm đối tượng đặc biệt được tiếp nhận, bao gồm chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu; viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập; người hưởng lương trong quân đội, công an nhưng không phải công chức; người giữ chức vụ quản lý tại doanh nghiệp nhà nước; người từng là cán bộ, công chức được điều động sang cơ quan khác; người làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước 1/7/2025; và đội viên trí thức trẻ tình nguyện theo Đề án 2013–2020. Ngoài ra, bài viết cũng đề cập về điều kiện, hồ sơ và thẩm quyền tiếp nhận để bảo đảm minh bạch, chặt chẽ trong quá trình tuyển dụng.
Ngày 31/8/2025, Bộ Nội vụ có Công văn 7415/BNV-CCVC năm 2025 về việc phương án bảo đảm nhân sự cấp xã trong đó có định hướng 3 vị trí việc làm của cấp xã không bố trí công chức 2025
.jpg)
Trong bối cảnh hiện nay, việc sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã đang được Chính phủ Việt Nam chú trọng thực hiện nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Ngày 07 tháng 4 năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 74/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện sắp xếp ĐVHC và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ hướng dẫn chính sách tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã trong quá trình này.
.png)
Bắt đầu từ ngày 01/5/2025, kỳ thi tuyển công chức, viên chức sẽ chính thức được tổ chức trên máy tính theo quy định tại Thông tư 001/2025/TT-BNV về Nội quy và Quy chế tuyển dụng. Việc áp dụng công nghệ vào thi tuyển nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và chính xác, giúp tối ưu quy trình tuyển dụng trong thời đại số hóa.
Từ nay, số lượng công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước sẽ được tinh giản tối thiểu 20%. Chính sách này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu hóa bộ máy hành chính và phân bổ ngân sách hợp lý hơn. Việc cắt giảm sẽ được thực hiện theo lộ trình, đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị công lập, đồng thời tăng cường chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực Nhà nước căn cứ vào Quyết định 73/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ
