Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 12590/TB-BNV về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp. Theo đó, Tết Dương lịch năm 2026 sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong dịp đầu năm mới.
Doanh nghiệp cần gửi thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho nhân viên ít nhất 30 ngày trước khi kỳ nghỉ bắt đầu. Bài viết dưới đây tổng hợp quy định pháp luật, phương án nghỉ, quyền lợi người lao động và khuyến nghị để doanh nghiệp – người lao động cùng chủ động trước dịp Tết
Thông tin về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho doanh nghiệp và người lao động theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, trong đó khuyến nghị áp dụng tối đa 09 ngày nghỉ liên tiếp. Doanh nghiệp được chọn một trong ba phương án nghỉ, với số ngày nghỉ cuối năm Ất Tỵ và đầu năm Bính Ngọ khác nhau, đồng thời được khuyến khích áp dụng lịch giống khu vực công từ 16/02/2026 đến 20/02/2026.
