Thống nhất hoán đổi ngày làm việc, Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 12590/TB-BNV về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp. Theo đó, Tết Dương lịch năm 2026 sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong dịp đầu năm mới.

1.Thông tin chung về Thông báo 12590/TB-BNV

1.1. Thời điểm ban hành

Thông báo 12590/TB-BNV được Bộ Nội vụ ban hành ngày 25/12/2025, sau khi có ý kiến thống nhất của các cơ quan có thẩm quyền về phương án điều chỉnh lịch làm việc dịp Tết Dương lịch năm 2026.

1.2. Phạm vi điều chỉnh

Thông báo áp dụng trực tiếp đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời mang tính khuyến nghị đối với doanh nghiệp trong việc sắp xếp lịch nghỉ cho người lao động.

Thống nhất hoán đổi ngày làm việc, Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày

2. Căn cứ và mục đích hoán đổi ngày làm việc

2.1. Bảo đảm thống nhất lịch nghỉ lễ

Việc hoán đổi ngày làm việc nhằm thống nhất lịch nghỉ Tết Dương lịch trên phạm vi cả nước, tạo sự đồng bộ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

2.2. Kéo dài thời gian nghỉ nhưng không giảm ngày làm việc

Phương án hoán đổi giúp người lao động được nghỉ lễ dài hơn, đồng thời vẫn bảo đảm tổng số ngày làm việc theo quy định.

3. Nội dung chính của Thông báo 12590/TB-BNV

3.1. Hoán đổi ngày làm việc

Theo Thông báo, ngày làm việc thứ Sáu (02/01/2026) được hoán đổi sang làm bù vào thứ Bảy (10/01/2026).

Nhờ phương án hoán đổi, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 trong 4 ngày liên tục, từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 04/01/2026.

Ngày làm việc bù được bố trí vào thứ Bảy, ngày 10/01/2026, bảo đảm không ảnh hưởng đến tổng thời gian làm việc trong năm.

3.2. Đối tượng áp dụng

- Cán bộ, công chức: áp dụng bắt buộc theo quy định của Thông báo 12590/TB-BNV.

- Viên chức: tại các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện lịch nghỉ và lịch làm bù tương tự cán bộ, công chức.

- Người lao động trong doanh nghiệp:Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tương tự khu vực nhà nước, trên cơ sở phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh.

3.3. Yêu cầu đối với cơ quan, đơn vị trong thời gian nghỉ lễ

Bố trí lực lượng trực

Các cơ quan, đơn vị cần bố trí cán bộ, công chức trực để xử lý công việc phát sinh, bảo đảm hoạt động thông suốt.

Không để gián đoạn công việc

Việc nghỉ lễ phải gắn với trách nhiệm duy trì hiệu quả hoạt động hành chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

3.4. Khuyến nghị đối với doanh nghiệp

Chủ động sắp xếp lịch nghỉ

Doanh nghiệp được khuyến khích tạo điều kiện cho người lao động nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 kéo dài 4 ngày nếu điều kiện cho phép.

Bảo đảm quyền lợi người lao động

Việc bố trí lịch nghỉ và làm bù phải tuân thủ quy định của pháp luật lao động, bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho người lao động.

Nguyễn Tuấn