Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 dành cho doanh nghiệp và người lao động

Bộ Nội vụ đã công bố kế hoạch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đồng thời khuyến nghị doanh nghiệp áp dụng nghỉ tối đa 09 ngày liên tiếp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nghỉ ngơi, đoàn tụ cùng gia đình.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 đối với doanh nghiệp

Căn cứ Công văn số 9859/VPCP-KGVX của Thủ tướng Chính phủ và Thông báo 9441/TB-BNV, doanh nghiệp được quyền lựa chọn lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động theo một trong ba lựa chọn:

• Nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ + 04 ngày đầu năm Bính Ngọ;
• Hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ + 03 ngày đầu năm Bính Ngọ;
• Hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ + 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Bộ Nội vụ đồng thời khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công, gồm 05 ngày nghỉ Tết: 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết, từ 16/02/2026 (29 tháng Chạp) đến hết 20/02/2026 (mùng 4 tháng Giêng). Khi cộng thêm ngày nghỉ cuối tuần liền kề, tổng số ngày nghỉ có thể kéo dài đến 09 ngày.

Doanh nghiệp cần thông báo lịch nghỉ Tết cho người lao động tối thiểu 30 ngày trước khi áp dụng.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 dành cho doanh nghiệp và người lao động

Người lao động làm việc trong kỳ nghỉ Tết được trả lương như thế nào?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, lao động được nghỉ Tết và hưởng nguyên lương. Trường hợp đi làm trong dịp nghỉ lễ, người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm theo Điều 98 của Bộ luật Lao động:

• Làm ban ngày: được trả ít nhất 300% lương ngày thường (chưa tính lương ngày lễ).
• Làm ban đêm: hưởng tối thiểu 390% lương ngày thường, gồm tiền lương ngày lễ làm thêm giờ, cộng phụ cấp làm đêm và khoản bổ sung theo quy định.

Như vậy, nếu tính tổng cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động:

• Làm ban ngày trong kỳ nghỉ Tết được hưởng khoảng 400% lương ngày thường;
• Làm ban đêm được hưởng khoảng 490% lương ngày thường.

Huỳnh Dương