Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp ban hành khi kết thúc quan hệ lao động với người lao động. Mẫu quyết định nêu rõ thông tin người lao động, thời điểm chấm dứt hợp đồng, quyền lợi liên quan như trợ cấp thôi việc (nếu có), trách nhiệm bàn giao công việc và xác nhận bảo hiểm xã hội. Đây là biểu mẫu quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện việc chấm dứt hợp đồng đúng trình tự, hạn chế rủi ro tranh chấp lao động.
Từ ngày 01/01/2026, theo quy định của Luật Việc làm 2025, doanh nghiệp và người lao động sẽ phải đăng ký thông tin trên cơ sở dữ liệu quốc gia, trong đó có thông tin về bảo hiểm xã hội. Người lao động được bảo đảm quyền lợi như bảo vệ dữ liệu cá nhân, khai thác và sử dụng thông tin để thụ hưởng các chính sách về việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm; đồng thời có nghĩa vụ đăng ký, cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực và kịp thời, cũng như điều chỉnh khi có thay đổi. Đặc biệt, kể từ thời điểm này, ngoài việc tự đăng ký, người lao động còn được doanh nghiệp thực hiện đăng ký và điều chỉnh thông tin liên quan đến bảo hiểm xã hội, bao gồm các dữ liệu cá nhân cơ bản, trình độ học vấn, tình trạng việc làm, bảo hiểm và các thông tin đặc thù khác
