Ngày 09/01/2026, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 1/2026/TT-BNV quy định về việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/3/2026, trong đó hướng dẫn cụ thể cách xếp lương đối với các trường hợp đã hưởng lương theo bảng lương cũ trước khi được tuyển dụng vào công chức.
Từ ngày 01/01/2026, việc xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương tại doanh nghiệp được thực hiện theo quy định mới của pháp luật lao động. Trong bối cảnh chính sách tiền lương có nhiều điều chỉnh, đặc biệt là mức lương tối thiểu vùng, không ít doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xây dựng thang lương, bảng lương vừa bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật, vừa phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh và cơ cấu tổ chức lao động của đơn vị. Do đó, nhu cầu tham khảo các mẫu thang lương, bảng lương được xây dựng sẵn, dễ áp dụng đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm.
