Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách tinh giản biên chế và sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị, trong đó có các chế độ trợ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) khi nghỉ thôi việc. Bài viết này phân tích chi tiết các khoản trợ cấp, cách tính và căn cứ pháp lý liên quan.
Một tin vui vừa được công bố dành cho những người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội nếu có đơn đề nghị. Đây là một chính sách nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống của người cao tuổi có hoàn cảnh khó khăn.
Ngày 25 tháng 3 năm 2025, Bộ Y tế đã nhận được công văn số 137/UBDNGS15 từ Ủy ban Dân nguyện và Giám sát - Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Thanh Hóa. Kiến nghị này yêu cầu Chính phủ xem xét việc sửa đổi Điều 5 Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ, với đề xuất bổ sung một nhóm đối tượng vào diện hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng. Cụ thể, nhóm đối tượng được đề nghị bổ sung là “phụ nữ mang thai thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn sống ở vùng núi, vùng hải đảo, vùng dân tộc thiểu số”. Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích chi tiết nội dung công văn của Bộ Y tế, các căn cứ pháp lý liên quan, và đánh giá tác động của đề xuất này đối với chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam.
Hiện nay, pháp luật quy định các loại trợ cấp của người lao động cũng được coi là một khoản thu nhập cho cá nhân nhưng không phải chịu thuế, bao gồm trợ cấp thất nghiệp, theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân
.jpg)
