Bản án - Thư viện luật
61
Quyết định giám đốc thẩm số 02/2019/LĐ-GĐT Vụ án Yêu cầu hủy Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại
Theo đơn khởi kiện và quá trình giải quyết vụ án, bà Lê Thị Thu Nh cho rằng việc Nhà khách T chấm dứt hợp đồng lao động với bà là trái pháp luật. Bà Nh trình bày rằng bà đã được cấp trên đồng ý cho nghỉ phép, tuy nhiên sau đó bị quy kết nghỉ không phép và bị yêu cầu viết bản kiểm điểm. Sau khi từ chối viết kiểm điểm, bà bị Giám đốc Nhà khách ra quy...
Cấp xét xử: Giám đốc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
28
0
62
Bản án số 04/2019/LĐ-PT V/v Tranh chấp hủy quyết định buộc thôi việc và bồi thường hợp đồng làm việc
Vụ án liên quan đến bà Đinh Thị Thu T khởi kiện Ủy ban nhân dân Thị xã K về quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với bà. Bà T cho rằng quyết định này sai thẩm quyền và chưa đủ cơ sở pháp lý. Tòa án sơ thẩm đã tuyên hủy quyết định kỷ luật nhưng không chấp nhận yêu cầu bồi thường của bà T. Sau đó, bà T kháng cáo yêu cầu bồi thường, trong khi Viện ki...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
11
0
63
Bản án số 02/2019/LĐ-PT V/v Tranh chấp về bảo hiểm xã hội và yêu cầu hủy quyết định cá biệt
Theo đơn khởi kiện, ông Bùi N trình bày đã làm việc tại Đoàn Địa chất X từ năm 1991 đến 2010, đảm nhận công việc lái xe tại khu vực miền núi, liên quan đến các công trình mỏ quặng phóng xạ. Tuy nhiên, khi ghi sổ bảo hiểm và thực hiện các thủ tục liên quan, Đoàn Địa chất X chỉ ghi công việc của ông là lái xe cơ quan, gây ảnh hưởng đến quyền lợi bảo ...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
35
0
64
Bản án số 01/2019/LĐ-PT V/v Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo đơn khởi kiện, lời khai và các chứng cứ khác có trong vụ án, bà A Marta cho rằng Công ty U đã không thực hiện đúng các điều khoản trong hợp đồng lao động, gây áp lực và ảnh hưởng đến sức khỏe của bà. Cụ thể, bà bị ép giảng dạy không đúng chuyên ngành và bị chứng rối loạn lo âu. Sau khi bà không thể tiếp tục công việc do sức khỏe, Công ty U đã ...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
27
0
65
Bản án số 03/2019/LĐ-PT V/v Tranh chấp về trợ cấp tai nạn lao động, hủy quyết định cá biệt
Theo bản án sơ thẩm, vụ án được tóm tắt như sau: Ông Ngô Xuân T chuyển công tác từ quân đội sang Viện kiểm sát nhân dân, sau đó giữ nhiều chức vụ khác nhau trước khi bị tai nạn lao động năm 1987. Trong thời gian nằm viện, ông không được tăng lương và sau đó bị cho nghỉ hưu mà chưa được giải quyết đầy đủ chế độ trợ cấp. Ông khởi kiện yêu cầu điều ch...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
22
0
66
Bản án số 02/2019/DS-PT V/v tranh chấp bồi thường phí đào tạo
Theo nội dung đơn khởi kiện, Công ty TQ và anh Ngô Xuân Q đã ký hợp đồng đào tạo và hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm, trong đó anh Q có nghĩa vụ làm việc tại Công ty sau khi hoàn tất khóa đào tạo. Tuy nhiên, anh Q xin nghỉ việc trước thời hạn, dẫn đến việc Công ty khởi kiện yêu cầu anh hoàn trả chi phí đào tạo. Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội ...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
23
0
67
Quyết định số 03/2018/QĐ-PT Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Ông Tham Tuck C làm việc tại Công ty TNHH P từ tháng 3/2005 và nghỉ việc vào ngày 15/12/2014. Đến ngày 27/3/2017, ông khởi kiện yêu cầu trợ cấp thôi việc nhưng bị Tòa án cấp sơ thẩm đình chỉ do đã quá thời hiệu khởi kiện theo khoản 2 Điều 202 Bộ luật Lao động năm 2012. Ông kháng cáo với lý do chỉ phát hiện quyền lợi bị xâm phạm vào tháng 10/2016, n...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
25
0
68
Bản án số 01/2018/LĐ-PT V/v Khiếu kiện bồi thường trợ cấp thương binh, khôi phục tiền lương hưu và trợ cấp tai nạn lao động, hủy quyết định cá biệt
Ông Ngô Xuân T yêu cầu Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh N bồi thường các khoản tiền liên quan đến chế độ lương hưu mất sức, trợ cấp thương binh và trợ cấp tai nạn lao động do bị cắt chế độ sai quy định. Theo ông, căn cứ vào thời gian công tác, hệ số lương và các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, số tiền ông chưa nhận và tiền lãi phát sinh lên đến 17.63...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
27
0
69
Bản án số 05/2017/LĐ-PT V/v tranh chấp trợ cấp thôi việc
Theo bản án sơ thẩm, nguyên đơn Bà S khởi kiện Trường Quốc tế G yêu cầu trả trợ cấp thôi việc sau khi hợp đồng lao động kết thúc vào ngày 30/6/2015. Bà S đã làm việc tại Trường từ ngày 01/7/2012 đến 30/6/2015, tuy nhiên, Trường không trả trợ cấp thôi việc với lý do bà là lao động nước ngoài và không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường cũng đã trả...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
24
0
70
Bản án số 02/2017/LĐ-PT Vv Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người đại diện hợp pháp của nguyên đơn, ông Hirofumi U, trình bày rằng ông đã ký hợp đồng lao động số 01/2013 với Công ty TNHH O Việt Nam vào ngày 12/04/2013, với thời hạn 36 tháng và chức vụ Giám đốc điều hành. Tuy nhiên, ngày 23/01/2014, ông nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lập ngày 29/12/2013 với lý do hai bên đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồ...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
13
0
71
Bản án số 98/2017/LĐ-PT về Xử lý kỷ luật sa thải
Công ty TNHH V là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Công ty đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng với nhiều công nhân, trong đó có chị Đinh Thị Ngọc A, Trần Thị T, Bùi Thị Trà G, Lưu Thị Thanh B, Trần Thị Lan T, Cao Thị P và Nguyễn Thị H, với mức lương khởi điểm 1.944.000 đồng/tháng. Ngày 24/12/2013, Công ty ban ...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
22
0
72
Bản án số 01/2016/LĐ-PT về tranh chấp bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Theo đơn khởi kiện ngày 13/8/2013 và các tài liệu liên quan, Công ty Cổ phần T Quảng Trị đã yêu cầu ông Võ Văn T bồi thường thiệt hại do các hành vi sai phạm trong thời gian giữ chức Tổng Giám đốc. Ông T bị cáo buộc lợi dụng vị trí để trục lợi cá nhân, gây tổn thất cho công ty qua nhiều giao dịch, như bán cà phê dưới giá thành, tự ý bán hàng hóa củ...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
63
0
73
Bản án số 03/2016/LĐ-ST về tranh chấp hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Ông T làm việc tại Công ty TNHH T từ ngày 01/8/2014 và ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm từ ngày 01/11/2014 đến 31/10/2015 với mức lương 10.000.000 đồng/tháng. Ngày 02/3/2015, Giám đốc điều hành công ty, bà L, yêu cầu ông T viết đơn thôi việc và làm quyết định cho thôi việc đối với chính mình. Khi ông T từ chối, công ty vẫn ra quyết định số 01...
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Lĩnh vực: Lao động
27
0
74
Bản án số 05/2021/LĐ-PT Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Nguyên đơn ông V bị Công ty L đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật vào ngày 07/10/2017 mà không có lý do chính đáng và không tuân thủ thời hạn báo trước. Ông V khởi kiện, yêu cầu công ty nhận lại làm việc và bồi thường thiệt hại.
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
13
0
75
Bản án số 02/2024/LĐ-PT V/v tranh chấp tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc do chấm dứt hợp đồng lao động
Tại đơn khởi kiện và các tài liệu, biên bản hòa giải, cùng tại phiên tòa sơ thẩm, nguyên đơn ông Aliev G trình bày rằng ông đã làm việc tại Công ty TNHH L2 từ tháng 6/2016 đến hết tháng 11/2021 với chức danh Trưởng bộ phận đặt phòng. Trong quá trình này, ông ký kết ba hợp đồng lao động liên tiếp với mức lương chính thức 3.250 USD/tháng từ năm 2020....
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
31
0
76
Quyết định giám đốc thẩm số 01/2024/LĐ-GDT V/v Tranh chấp xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải, về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Nguyên đơn, ông Nguyễn C, trình bày rằng ông bắt đầu làm việc tại Công ty Cổ phần C2 từ năm 2000, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn vào ngày 31/12/2019. Do bệnh nặng, ông đã xin nghỉ phép từ ngày 23/3/2022 đến 30/3/2022 và sau đó làm đơn xin nghỉ thêm một tuần. Ngày 04/4/2022, ông nộp đơn xin nghỉ việc và bàn giao công cụ, máy móc cho cô...
Cấp xét xử: Giám đốc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
35
0
77
Bản án số 02/2024/LĐ-ST về việc tranh chấp yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
Bản án tuyên bố hai hợp đồng lao động giữa Công ty TNHH L và chị Nguyễn Thị Ng (do hai người em mượn tên) là vô hiệu vì vi phạm quy định về chủ thể hợp đồng. Tòa án xác định hành vi sử dụng giấy tờ tùy thân của người khác để ký kết hợp đồng là lừa dối, trái nguyên tắc pháp luật lao động. Nguyên đơn không yêu cầu giải quyết hậu quả hợp đồng vô hiệu,...
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Lĩnh vực: Lao động
28
0
78
Quyết định giám đốc thẩm số 02/2023/LĐ-GĐT về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, vay tài sản, đòi lại tài sản
Ngày 18/5/2019, ông D1 và bà M1 ký hợp đồng lao động có thời hạn, ông D1 giữ chức trưởng phòng khám đa khoa kiêm trưởng khoa chẩn đoán hình ảnh, thời hạn từ 01/7/2019 đến 30/6/2022. Ngày 01/01/2021, ông D1 có việc bận nên xin nghỉ nhưng bà M1 không cho nên ông D1 đã bỏ về trước. Hôm sau bà M1 báo đã cho ông D1 nghỉ việc. Ông D1 yêu cầu bà M1 trả ti...
Cấp xét xử: Giám đốc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
26
0
79
Quyết định giám đốc thẩm số 02/2019/LĐ-GĐT V/v Tranh chấp đơn phương chấm dứt HĐLĐ, yêu cầu tuyên bố HĐLĐ vô hiệu và thanh toán tiền thuế thu nhập cá nhân
Trong quá trình làm việc tại Công ty cổ phần giải trí LP, bà Dư Bảo N và công ty đã ký kết liên tiếp ba hợp đồng lao động. Tuy nhiên, vào ngày 12/02/2015, Công ty LP thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với bà N do lý do kinh doanh và sự kết thúc của dự án. Mặc dù bà N đã hoàn thành thủ tục bàn giao công việc, nhưng tranh chấp xảy ra khi bà khởi ki...
Cấp xét xử: Giám đốc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
13
0
80
Quyết định giám đốc thẩm Số 01/2021/LĐ-GĐT V/v đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo đơn khởi kiện và lời khai tại Tòa án, nguyên đơn ông Lê Thanh L trình bày về quá trình làm việc tại Công ty P, nơi ông ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và trải qua nhiều lần điều chuyển công tác cũng như kỷ luật. Mặc dù có mâu thuẫn trong công việc, ông L vẫn yêu cầu Tòa án hủy Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty và y...
Cấp xét xử: Giám đốc thẩm
Lĩnh vực: Lao động
23
0
