Doanh nghiệp cho thuê lại bị thu hồi giấy phép hoạt động khi nào?

 

  1. Căn cứ pháp lý
  • Bộ luật Lao động 2019
  • Nghị định 45/2020/NĐ-CP


(Ảnh minh hoạ)

  1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì?

Theo quy định tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019, hoạt động cho thuê lại lao động là việc người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Sau đó, người lao động được chuyển sang làm việc dưới sự quản lý của người sử dụng lao động khác nhưng vẫn duy trì quan hệ lao động với cơ sở cho thuê lại lao động ban đầu.

Hoạt động cho thuê lại lao động là lĩnh vực kinh doanh có điều kiện, chỉ doanh nghiệp có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới được thực hiện và áp dụng đối với những công việc cụ thể.

Theo Điều 54.1 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Thủ tục, điều kiện, trình tự, cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc cho thuê lại lao động được quy định cụ thể tại Chương IV Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

  1. Các trường hợp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

Theo quy định tại Điều 28 Nghị định 145/2020, Doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:

  • Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp cho thuê lại;
  • Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
  • Không bảo đảm một trong các điều kiện đối với người đại diện theo pháp luật hoặc ký quỹ thấp hơn 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
  • Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
  • Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại Phụ lục II ban hành kèm theo nghị định 145/2020
  • Doanh nghiệp cho thuê lại có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả.

Đối với doanh nghiệp chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp cho thuê lại; hoặc Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản thì hồ sơ thực hiện gồm:

  • Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép theo Mẫu số 06/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020
  • Giấy phép đã được cấp hoặc văn bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại đối với trường hợp giấy phép bị mất;
  • Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020
  • Bản sao hợp đồng cho thuê lại lao động đang còn hiệu lực đến thời điểm đề nghị thu hồi giấy phép.

Trình tự, thủ tục thu hồi như sau:

  • Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;
  • Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép của doanh nghiệp, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kiểm tra, rà soát các hợp đồng cho thuê lại lao động đang còn hiệu lực của doanh nghiệp để yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại giải quyết chế độ cho người lao động theo Điều 29 Nghị định 145/2020 và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thu hồi giấy phép;
  • Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi giấy phép.

Trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép đối với những trường hợp còn lại:

  • Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính thực hiện kiểm tra, thu thập các bằng chứng liên quan và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thu hồi giấy phép;
  • Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi giấy phép của doanh nghiệp;
  • Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi giấy phép lao động, doanh nghiệp cho thuê lại có trách nhiệm nộp lại giấy phép cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

3 Comments

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat cumque nihil impedit quo minus. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate.

Barbara Palson

Barbara Palson

3 days ago
Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat cumque nihil impedit quo minus. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate.

Daniel Adams

Daniel Adams

2 days ago

At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit.

Tim Brooks

Tim Brooks

1 week ago
Reply
Join the conversation
Please enter your name.
Looks good!
Please provide a vild email address.
Looks good!
Please write your comment.
Looks good!

Tin tức liên quan